Я открываю вакансию контент-менеджера. 150 откликов за день. 140 — сразу в мусорку.
Не потому что плохо пишут. Пишут красиво: ровные абзацы, аккуратные портфолио. Но все 140 делают одно и то же: «Я пишу тексты, вот портфолио». И это не причина брать человека в проект.
10 хотя бы спросят про аудиторию. И только 1-2 зададут вопрос: «Какая у вас конверсия? Какое целевое действие? Зачем вам вообще контент?»
Эти 1-2 человека забирают лучших клиентов. Их передают из рук в руки. За них битва — потому что их единицы.
Я это говорю как маркетолог с 11-летним стажем, который построил бизнес на 170+ миллионов из одного Telegram-канала. Ко мне регулярно приходят эксперты: «Маша, есть нормальный контентщик? Мы третьего меняем. Платим 50, 80, 100 тысяч — получаем хрень».
В этой статье — пошаговый разбор: что именно отличает этих 1-2 людей от остальных 148, какие навыки нужны и как их освоить. Два ключевых приёма покажу с примерами — сможете применить сегодня. Остальное — дам как дорожную карту, чтобы вы видели весь путь.
Не потому что плохо пишут. Пишут красиво: ровные абзацы, аккуратные портфолио. Но все 140 делают одно и то же: «Я пишу тексты, вот портфолио». И это не причина брать человека в проект.
10 хотя бы спросят про аудиторию. И только 1-2 зададут вопрос: «Какая у вас конверсия? Какое целевое действие? Зачем вам вообще контент?»
Эти 1-2 человека забирают лучших клиентов. Их передают из рук в руки. За них битва — потому что их единицы.
Я это говорю как маркетолог с 11-летним стажем, который построил бизнес на 170+ миллионов из одного Telegram-канала. Ко мне регулярно приходят эксперты: «Маша, есть нормальный контентщик? Мы третьего меняем. Платим 50, 80, 100 тысяч — получаем хрень».
В этой статье — пошаговый разбор: что именно отличает этих 1-2 людей от остальных 148, какие навыки нужны и как их освоить. Два ключевых приёма покажу с примерами — сможете применить сегодня. Остальное — дам как дорожную карту, чтобы вы видели весь путь.
Почему контент-менеджер — это не копирайтер (и почему это меняет всё)
Копирайтер получает ТЗ: «Напиши пост про выгорание». Написал — 3-5 тысяч. Потолок при полной загрузке — 30-50К в месяц.
Контент-менеджер — это человек, который превращает экспертизу клиента в контент, который приносит заявки. Не посты. Заявки.
Разница в одном предложении:
«Я напишу вам 12 постов в месяц» — стоит 15-20 тысяч. «Я выстрою систему контента, которая приносит заявки каждую неделю» — стоит 50-100 тысяч.
Одна и та же работа. Разная упаковка. Разные деньги.
Эксперт зарабатывает 300К на консультациях, но у него нет времени вести канал. Нанимает КМ за 50К — контент приносит ещё 300-500К заявками. Контент-менеджер — не расход. Инвестиция.
Сейчас покажу, какие конкретно навыки превращают «ещё одного копирайтера» в того самого специалиста, за которого идёт битва.
Контент-менеджер — это человек, который превращает экспертизу клиента в контент, который приносит заявки. Не посты. Заявки.
Разница в одном предложении:
«Я напишу вам 12 постов в месяц» — стоит 15-20 тысяч. «Я выстрою систему контента, которая приносит заявки каждую неделю» — стоит 50-100 тысяч.
Одна и та же работа. Разная упаковка. Разные деньги.
Эксперт зарабатывает 300К на консультациях, но у него нет времени вести канал. Нанимает КМ за 50К — контент приносит ещё 300-500К заявками. Контент-менеджер — не расход. Инвестиция.
Сейчас покажу, какие конкретно навыки превращают «ещё одного копирайтера» в того самого специалиста, за которого идёт битва.
Навык 1: Отклик, который забирает клиента у 148 конкурентов
Это первое, что нужно освоить — и это можно сделать прямо сейчас, без опыта и портфолио.
Вот реальная ситуация. Эксперт-психолог выложил вакансию: «Ищу контент-менеджера для ведения Telegram-канала».
Как откликаются 140 из 150:
«Здравствуйте! Меня зовут Анна, я копирайтер с опытом 2 года. Пишу для экспертов. Вот мое портфолио: [ссылка]. Буду рада сотрудничеству!»
Красиво? Да. Вежливо? Да. Шансы — около нуля. Потому что таких откликов 140 штук, и все одинаковые.
Как откликаются те самые 1-2 человека:
«Добрый день! Посмотрела ваш канал. Заметила, что у вас сильная экспертиза в работе с тревожностью, но последние 15 постов — чисто экспертные. Нет ни одного, который ведёт к заявке на консультацию.
У вас какое целевое действие — запись на диагностику? Или продажа мини-курса?
Спрашиваю, потому что от этого зависит, какой контент нужен. Если диагностика — это одна логика. Если курс — совсем другая.
Могу сделать тестовый пост под ваше целевое действие — посмотрите, зайдёт ли стиль.»
Чувствуете разницу?
Почему второй отклик работает:
Первый говорит: «Я умею писать». Второй говорит: «Я уже разобралась в вашем проекте, вижу проблему и знаю, как помочь».
Формула:
Для такого отклика не нужен опыт. Нужно потратить 20 минут на изучение канала и задать правильные вопросы. Я взяла контент-менеджера с нулём проектов в портфолио — именно потому что его отклик показал мышление, а не красивую папку с файлами.
Вот реальная ситуация. Эксперт-психолог выложил вакансию: «Ищу контент-менеджера для ведения Telegram-канала».
Как откликаются 140 из 150:
«Здравствуйте! Меня зовут Анна, я копирайтер с опытом 2 года. Пишу для экспертов. Вот мое портфолио: [ссылка]. Буду рада сотрудничеству!»
Красиво? Да. Вежливо? Да. Шансы — около нуля. Потому что таких откликов 140 штук, и все одинаковые.
Как откликаются те самые 1-2 человека:
«Добрый день! Посмотрела ваш канал. Заметила, что у вас сильная экспертиза в работе с тревожностью, но последние 15 постов — чисто экспертные. Нет ни одного, который ведёт к заявке на консультацию.
У вас какое целевое действие — запись на диагностику? Или продажа мини-курса?
Спрашиваю, потому что от этого зависит, какой контент нужен. Если диагностика — это одна логика. Если курс — совсем другая.
Могу сделать тестовый пост под ваше целевое действие — посмотрите, зайдёт ли стиль.»
Чувствуете разницу?
Почему второй отклик работает:
Первый говорит: «Я умею писать». Второй говорит: «Я уже разобралась в вашем проекте, вижу проблему и знаю, как помочь».
Формула:
- Покажите, что изучили канал — не общими словами («у вас интересный контент»), а конкретно: что заметили, что работает, что нет.
- Задайте вопрос про бизнес-цель — целевое действие, продукт, аудитория. Это моментально отсекает вас от 140 конкурентов, которые спрашивают только «какой ТЗ?».
- Предложите тестовое — не «вот портфолио, оцените», а «вот что я могу сделать конкретно для вас».
Для такого отклика не нужен опыт. Нужно потратить 20 минут на изучение канала и задать правильные вопросы. Я взяла контент-менеджера с нулём проектов в портфолио — именно потому что его отклик показал мышление, а не красивую папку с файлами.
Навык 2: Как писать голосом эксперта — метод «Зеркала»
Это навык, за который платят больше всего. Потому что главная боль эксперта — «нанял копирайтера, а тексты не мои, приходится переписывать, проще самой».
Вот как это делается.
Шаг 1: Соберите «речевой банк» эксперта.
Возьмите 10-15 постов эксперта, которые набрали лучшие результаты. Не все подряд — именно те, которые сработали (больше комментариев, заявок, репостов).
Шаг 2: Выпишите из них не «что» сказано, а «как» сказано.
Конкретно ищите:
— Слова-маркеры. У каждого эксперта есть свои. Кто-то говорит «короче», кто-то «смотрите», кто-то «ребят». Кто-то ругается, кто-то нет. Кто-то использует «вы», кто-то «ты».
— Длина предложений. Один пишет длинно и вдумчиво. Другой — рублеными фразами. Третий чередует.
— Как начинает пост. С вопроса? С истории? С провокации? Со «вчера...»?
— Как заканчивает. Вопросом? Выводом? Призывом? Просто обрывает?
— Что НЕ делает. Не использует эмодзи? Не пишет списки? Не обращается «друзья»? Запреты так же важны, как и паттерны.
Шаг 3: Сделайте «карточку стиля».
Буквально запишите: «Обращение — ты. Начинает с личной ситуации. Предложения короткие. Использует "короче", "ну вот", скобки-смайлы. Не использует эмодзи-подарки, не пишет списки длиннее 3 пунктов. Ругается мягко ("блин", "фигня"). Вопросы к аудитории в конце — провокационные, не банальные».
Шаг 4: Первый текст пишите «поверх» его поста.
Возьмите один из лучших постов эксперта. Разберите его структуру: крючок → развитие → поворот → вывод. А теперь напишите НОВЫЙ пост на ДРУГУЮ тему — но по этой же структуре, этими же приёмами, с этими же маркерами.
Это как музыкальное ковер-версия: мелодия новая, но стиль исполнения — один в один.
Пример.
Допустим, эксперт-психолог пишет так:
«Вчера на сессии клиентка говорит: "Я просто хочу, чтобы меня не трогали". Знаете, я раньше думала, что это про интроверсию. А потом поняла — это про выгорание. Когда "не трогайте" — это не характер. Это сигнал, что ресурс на нуле. А у вас бывает такое "не трогайте"?»
Структура: бытовая деталь с сессии → ваша прежняя интерпретация → переосмысление → короткий инсайт → вопрос.
Теперь пишем новый пост на тему прокрастинации в том же стиле:
«Сегодня клиент рассказывает: "Я всё понимаю, но сажусь делать — и залипаю в телефон на 2 часа". Раньше я бы сказала — дисциплина. А сейчас вижу другое. Прокрастинация — это не лень. Это тело говорит: "я не чувствую себя в безопасности с этой задачей". Мозг не тупит. Мозг защищается. У вас на чём обычно залипаете, когда "надо, но не могу"?»
Тот же ритм. Те же приёмы. Другая тема. Эксперт читает и говорит: «О, это прям как я написал(а)». Вот за это и платят 50-80-100 тысяч.
И вот тут нейросети ускоряют процесс в разы. Когда у вас есть карточка стиля — вы загружаете её как контекст, даёте примеры лучших постов, и нейросеть выдаёт черновик уже в нужном тоне. Ваша задача — докрутить, добавить живые детали, убрать «искусственность». Но основа — готова за минуты, а не за часы.
Мой бывший КМ Даня так ведёт три проекта за 4 часа в неделю. У него нейроагент настроен под стиль каждого эксперта. Понедельник — рабочий день: отписал контент для трёх каналов в трёх разных стилях — свободен. 100К в месяц, при том что учится в универе на очном.
Вот как это делается.
Шаг 1: Соберите «речевой банк» эксперта.
Возьмите 10-15 постов эксперта, которые набрали лучшие результаты. Не все подряд — именно те, которые сработали (больше комментариев, заявок, репостов).
Шаг 2: Выпишите из них не «что» сказано, а «как» сказано.
Конкретно ищите:
— Слова-маркеры. У каждого эксперта есть свои. Кто-то говорит «короче», кто-то «смотрите», кто-то «ребят». Кто-то ругается, кто-то нет. Кто-то использует «вы», кто-то «ты».
— Длина предложений. Один пишет длинно и вдумчиво. Другой — рублеными фразами. Третий чередует.
— Как начинает пост. С вопроса? С истории? С провокации? Со «вчера...»?
— Как заканчивает. Вопросом? Выводом? Призывом? Просто обрывает?
— Что НЕ делает. Не использует эмодзи? Не пишет списки? Не обращается «друзья»? Запреты так же важны, как и паттерны.
Шаг 3: Сделайте «карточку стиля».
Буквально запишите: «Обращение — ты. Начинает с личной ситуации. Предложения короткие. Использует "короче", "ну вот", скобки-смайлы. Не использует эмодзи-подарки, не пишет списки длиннее 3 пунктов. Ругается мягко ("блин", "фигня"). Вопросы к аудитории в конце — провокационные, не банальные».
Шаг 4: Первый текст пишите «поверх» его поста.
Возьмите один из лучших постов эксперта. Разберите его структуру: крючок → развитие → поворот → вывод. А теперь напишите НОВЫЙ пост на ДРУГУЮ тему — но по этой же структуре, этими же приёмами, с этими же маркерами.
Это как музыкальное ковер-версия: мелодия новая, но стиль исполнения — один в один.
Пример.
Допустим, эксперт-психолог пишет так:
«Вчера на сессии клиентка говорит: "Я просто хочу, чтобы меня не трогали". Знаете, я раньше думала, что это про интроверсию. А потом поняла — это про выгорание. Когда "не трогайте" — это не характер. Это сигнал, что ресурс на нуле. А у вас бывает такое "не трогайте"?»
Структура: бытовая деталь с сессии → ваша прежняя интерпретация → переосмысление → короткий инсайт → вопрос.
Теперь пишем новый пост на тему прокрастинации в том же стиле:
«Сегодня клиент рассказывает: "Я всё понимаю, но сажусь делать — и залипаю в телефон на 2 часа". Раньше я бы сказала — дисциплина. А сейчас вижу другое. Прокрастинация — это не лень. Это тело говорит: "я не чувствую себя в безопасности с этой задачей". Мозг не тупит. Мозг защищается. У вас на чём обычно залипаете, когда "надо, но не могу"?»
Тот же ритм. Те же приёмы. Другая тема. Эксперт читает и говорит: «О, это прям как я написал(а)». Вот за это и платят 50-80-100 тысяч.
И вот тут нейросети ускоряют процесс в разы. Когда у вас есть карточка стиля — вы загружаете её как контекст, даёте примеры лучших постов, и нейросеть выдаёт черновик уже в нужном тоне. Ваша задача — докрутить, добавить живые детали, убрать «искусственность». Но основа — готова за минуты, а не за часы.
Мой бывший КМ Даня так ведёт три проекта за 4 часа в неделю. У него нейроагент настроен под стиль каждого эксперта. Понедельник — рабочий день: отписал контент для трёх каналов в трёх разных стилях — свободен. 100К в месяц, при том что учится в универе на очном.
Дорожная карта: какие навыки осваивать и в каком порядке
Два приёма выше — это то, с чего можно начать сегодня. Но чтобы выйти на 100К стабильно, нужна полная система. Вот как выглядит путь целиком.
Этап 1 (недели 1-2): Первый клиент и основы профессии
Клиента ищете сразу — параллельно с обучением. Где: ТГ-чаты с вакансиями, прямые предложения авторам небольших каналов, знакомые, которым нужен контент.
На старте можно продавать разовые услуги: упаковка канала (описание + закреп + аватар) — 5-10 тысяч, делается за 1-3 часа. 10 клиентов в месяц — уже 50-100К на одних разовых.
Ключевое: не ждать «пока выучусь». Учиться на реальных проектах.
Этап 2 (недели 3-4): Анализ аудитории и конкурентов
Фундамент, без которого контент — стрельба вслепую. Вы учитесь за 1-2 часа понять аудиторию эксперта лучше, чем он сам. Находить сотни тем для постов. Вдохновляться конкурентами без воровства.
С нейросетями анализ, который раньше занимал неделю, делается за полдня.
Это уже самостоятельная услуга: 10-15 тысяч за анализ. Два-три анализа — и вы окупили любое обучение.
Этап 3 (недели 5-6): Контент, который продаёт + воронки
Сердце профессии. Формулы постов, которые ведут к заявкам. Как связать контент с продуктами эксперта. Контент-план на месяц за час. Воронки: прогрев к запуску, evergreen, мини-воронки.
Именно воронки — то, что поднимает ваш чек с 30К до 80-150К. Когда можете показать клиенту: «вот пост → вот заявки → вот деньги» — вы не расход, а инвестиция.
Мой бывший КМ Илья берёт 150 тысяч за создание одной воронки. Зимует на Бали, ведёт три канала, 300К в месяц. Отказывает крупным экспертам — очередь.
Этап 4 (недели 7-8): Аналитика и рост дохода
То, чему не учат ни на одном курсе копирайтинга. Как измерять результат в деньгах клиента, а не в лайках. Как оформить отчёт так, чтобы клиент понимал ценность. Как поднять чек, опираясь на цифры.
После этого этапа включается сарафан: клиенты передают вас из рук в руки. И вы выбираете, с кем работать — а не бегаете по биржам.
Этап 1 (недели 1-2): Первый клиент и основы профессии
Клиента ищете сразу — параллельно с обучением. Где: ТГ-чаты с вакансиями, прямые предложения авторам небольших каналов, знакомые, которым нужен контент.
На старте можно продавать разовые услуги: упаковка канала (описание + закреп + аватар) — 5-10 тысяч, делается за 1-3 часа. 10 клиентов в месяц — уже 50-100К на одних разовых.
Ключевое: не ждать «пока выучусь». Учиться на реальных проектах.
Этап 2 (недели 3-4): Анализ аудитории и конкурентов
Фундамент, без которого контент — стрельба вслепую. Вы учитесь за 1-2 часа понять аудиторию эксперта лучше, чем он сам. Находить сотни тем для постов. Вдохновляться конкурентами без воровства.
С нейросетями анализ, который раньше занимал неделю, делается за полдня.
Это уже самостоятельная услуга: 10-15 тысяч за анализ. Два-три анализа — и вы окупили любое обучение.
Этап 3 (недели 5-6): Контент, который продаёт + воронки
Сердце профессии. Формулы постов, которые ведут к заявкам. Как связать контент с продуктами эксперта. Контент-план на месяц за час. Воронки: прогрев к запуску, evergreen, мини-воронки.
Именно воронки — то, что поднимает ваш чек с 30К до 80-150К. Когда можете показать клиенту: «вот пост → вот заявки → вот деньги» — вы не расход, а инвестиция.
Мой бывший КМ Илья берёт 150 тысяч за создание одной воронки. Зимует на Бали, ведёт три канала, 300К в месяц. Отказывает крупным экспертам — очередь.
Этап 4 (недели 7-8): Аналитика и рост дохода
То, чему не учат ни на одном курсе копирайтинга. Как измерять результат в деньгах клиента, а не в лайках. Как оформить отчёт так, чтобы клиент понимал ценность. Как поднять чек, опираясь на цифры.
После этого этапа включается сарафан: клиенты передают вас из рук в руки. И вы выбираете, с кем работать — а не бегаете по биржам.
Почему MAX — ваш второй (а может, первый) рынок
Отдельно про MAX, потому что здесь прямо сейчас окно возможностей, которого в Telegram уже нет.
MAX — новая площадка. Те же механики: каналы, посты, подписчики, воронки. Всё, что работает в Telegram, переносится один в один. Но с ключевым отличием — контент-менеджеров, которые умеют работать в MAX, пока не существует.
Что это означает практически:
Все навыки из этой статьи (отклики, голос эксперта, анализ аудитории, воронки) работают в MAX точно так же. Вы не учитесь заново — масштабируете.
В Telegram вы — один из 150 откликов. В MAX — вы можете быть единственным специалистом, который вообще понимает, как вести канал на этой площадке. Экспертам уже нужно переносить туда контент, а делать это некому.
Один набор навыков — две площадки — вдвое больше клиентов. Можете предлагать одному эксперту ведение и TG, и MAX. Или работать с разными клиентами на разных платформах.
Instagram заблокирован. YouTube замедляют. Telegram растёт. MAX только появился. Экспертов, которым нужен контент, в разы больше, чем тех, кто умеет его делать. И этот разрыв будет только расти.
Те, кто заходят сейчас — займут ниши. Остальные будут пытаться зайти на рынок, где уже есть вы.
MAX — новая площадка. Те же механики: каналы, посты, подписчики, воронки. Всё, что работает в Telegram, переносится один в один. Но с ключевым отличием — контент-менеджеров, которые умеют работать в MAX, пока не существует.
Что это означает практически:
Все навыки из этой статьи (отклики, голос эксперта, анализ аудитории, воронки) работают в MAX точно так же. Вы не учитесь заново — масштабируете.
В Telegram вы — один из 150 откликов. В MAX — вы можете быть единственным специалистом, который вообще понимает, как вести канал на этой площадке. Экспертам уже нужно переносить туда контент, а делать это некому.
Один набор навыков — две площадки — вдвое больше клиентов. Можете предлагать одному эксперту ведение и TG, и MAX. Или работать с разными клиентами на разных платформах.
Instagram заблокирован. YouTube замедляют. Telegram растёт. MAX только появился. Экспертов, которым нужен контент, в разы больше, чем тех, кто умеет его делать. И этот разрыв будет только расти.
Те, кто заходят сейчас — займут ниши. Остальные будут пытаться зайти на рынок, где уже есть вы.
Сколько реально зарабатывают — без розовых пони
Конкретные цифры из моей практики и практики моих КМ.
Упаковка канала — 5-10К, делается за 1-3 часа. Анализ аудитории — 10-15К, полдня работы. Пакет 10-15 текстов — 10-20К, пара часов с нейросетями. Контент-план + посты на месяц — от 30К, один рабочий день. Ведение канала под ключ — от 30-40К, 4 часа в неделю. Воронки и прогревы — от 80К фикс + бонусы.
Одному моему контент-менеджеру мы на запуске заплатили 250 тысяч за полтора месяца. Не потому что я добрая — а потому что человек сделал результат. За результат я всегда готова платить.
100К в месяц — это 2-3 проекта по 4 часа в неделю на каждый.
Упаковка канала — 5-10К, делается за 1-3 часа. Анализ аудитории — 10-15К, полдня работы. Пакет 10-15 текстов — 10-20К, пара часов с нейросетями. Контент-план + посты на месяц — от 30К, один рабочий день. Ведение канала под ключ — от 30-40К, 4 часа в неделю. Воронки и прогревы — от 80К фикс + бонусы.
Одному моему контент-менеджеру мы на запуске заплатили 250 тысяч за полтора месяца. Не потому что я добрая — а потому что человек сделал результат. За результат я всегда готова платить.
100К в месяц — это 2-3 проекта по 4 часа в неделю на каждый.
Про страх — коротко и честно
«А вдруг я тупая?» «Мне 35/40/45 — поздно?» «Муж скажет — опять ерунда»
Разобраться с контентом в TG получается даже у тех, кто никогда не вёл канал. Профессия строится на системе (формулы, шаблоны, нейросети), а не на врождённом таланте.
На ТГ-профи пришла бухгалтер с 15-летним стажем — надоели цифры. Нашла эксперта по бухгалтерии малого бизнеса, и у них офигенная рабочая пара: обе секут в теме, одна работает с клиентами, вторая берёт на себя контент. Делает то, что нравится, и то, в чём уже разбирается.
У каждого был первый кейс. Первый проект. Первый клиент. Ваш тоже будет — если начнёте.
Разобраться с контентом в TG получается даже у тех, кто никогда не вёл канал. Профессия строится на системе (формулы, шаблоны, нейросети), а не на врождённом таланте.
На ТГ-профи пришла бухгалтер с 15-летним стажем — надоели цифры. Нашла эксперта по бухгалтерии малого бизнеса, и у них офигенная рабочая пара: обе секут в теме, одна работает с клиентами, вторая берёт на себя контент. Делает то, что нравится, и то, в чём уже разбирается.
У каждого был первый кейс. Первый проект. Первый клиент. Ваш тоже будет — если начнёте.
Если хотите пройти эту дорожную карту не в одиночку, а с поддержкой, кураторами и реальными клиентами с первой недели — я открываю набор на TG PROFI 2.0.
12 недель. Предобучение с 2 марта (4 недели вводного курса с куратором). Основной поток — 13 апреля. Каждый модуль — готовая услуга, которую вы продаёте в процессе обучения.
Внутри — база экспертов, которые ищут КМ прямо сейчас (пожизненный доступ к каналу вакансий), куратор проверяет каждый текст до отправки клиенту, нейроагенты под авторский стиль, модуль ProMAX для работы с новой площадкой.
Анкета предзаписи = скидка 50%.
После заполнения — доступ в закрытый канал, где я выкладываю полезные посты, подкасты и провожу эфиры по профессии контент-менеджера.
По ним вы уже сможете начать осваивать первые навыки — ещё до старта программы.
👉 [ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ ПРЕДЗАПИСИ]
12 недель. Предобучение с 2 марта (4 недели вводного курса с куратором). Основной поток — 13 апреля. Каждый модуль — готовая услуга, которую вы продаёте в процессе обучения.
Внутри — база экспертов, которые ищут КМ прямо сейчас (пожизненный доступ к каналу вакансий), куратор проверяет каждый текст до отправки клиенту, нейроагенты под авторский стиль, модуль ProMAX для работы с новой площадкой.
Анкета предзаписи = скидка 50%.
После заполнения — доступ в закрытый канал, где я выкладываю полезные посты, подкасты и провожу эфиры по профессии контент-менеджера.
По ним вы уже сможете начать осваивать первые навыки — ещё до старта программы.
👉 [ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ ПРЕДЗАПИСИ]